组织管理
部门树维护
新增部门
- 进入“组织架构/部门管理”。
- 在部门树上选择父部门(或根节点)。
- 点击“新增部门”。
- 填写部门名称、编码(如有)、描述等信息。
- 保存。

编辑部门
- 在部门树选中目标部门。
- 点击“编辑”。
- 修改名称/描述/编码等字段,保存。
调整层级与顺序
- 在部门树进入“编辑/排序”模式。
- 使用拖拽或“上移/下移/设置父级”调整。
- 保存并刷新验证。
删除部门
- 选中部门,点击“删除”。
- 如果提示“存在子部门/存在成员无法删除”:先处理子部门与成员。
部门成员管理
添加成员
- 进入目标部门的“成员/人员”标签页。
- 点击“添加成员”。
- 通过姓名/账号搜索用户,勾选并确认。
移除成员
- 在部门成员列表选择要移除的人员。
- 点击“删除”,确认。

批量导入
适用场景:组织/人员数量较多,建议先小范围试导入。
下载导入模板
- 进入“组织架构/导入”。
- 点击“下载模板”。
导入部门
- 按模板格式填写部门数据。
- 上传文件,选择“导入部门”。
- 查看导入结果(成功数/失败原因),按提示修正后重试。
导入用户
- 按模板格式填写用户数据。
- 上传文件,选择“导入用户”。
- 如页面支持:选择导入到某个部门。
用户管理
管理组织架构用户
工作台支持对组织架构中的用户进行管理
用户管理
用户管理目前支持如下的基本操作
- 新增用户,要求登录名、邮箱、手机号不能重复
- 修改用户,要求登录名、邮箱、手机号不能重复
- 删除用户

用户权限
工作台目前只使用了角色权限控制,默认创建了如下角色
administrator超级管理员
管理员用户可以在组织架构中,对已创建的用户调整关联的角色来进行权限调整

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